Internkontrollforskriften er en forskrift som gjelder alle bedrifter i Norge uansett hva man jobber med. Målet med denne forskriften er å sikre at bedriftene jobber aktivt med arbeidsmiljø og sikkerhet, og da ved å utføre internkontroll. Dette for at alle arbeidstagere i Norge har en rett på at de skal beskyttes mot farer i sitt arbeid.

Det er arbeidsgivers ansvar at kravene til internkontroll er oppfylt, og da i samarbeid med de ansatte. Opplæring er en stor del av hvordan kravene skal oppfylles. De ansatte har krav på å få den opplæringen de trenger for å kunne utføre sitt arbeid sikkert og trygt. Derfor er det krav til at de ansatte skal læres opp til bruk av forskjellig verktøy og utstyr.

Spilletid: ca. 25 minuitter

Leksjoner

Gratis Leksjon 01 - Intro

Gratis Leksjon 02 - Formålet med internkontrollforskriften

Gratis Leksjon 03 - Hvem gjelder forskriften for?

Gratis Leksjon 04 - Forskriftens definisjoner

Gratis Leksjon 05 - Plikt til internkontroll

Gratis Leksjon 06 - Innhold og krav til dokumentasjon

Gratis Leksjon 07 - Krav til opplæring

Gratis Leksjon 08 - Dokumentert og sertifisert opplæring

Gratis Leksjon 09 - Krav til utstyrsspesifikk opplæring

Gratis Leksjon 10 - Arbeidsoppgaver med særskilte opplæringskrav

Gratis Leksjon 11 - Krav til samarbeid

Gratis Leksjon 12 - Tilsyn

Gratis Leksjon 13 - Dispensasjon og klage mot arbeidstilsynet

Gratis Leksjon 14 - Paragrafer

Fakta om kurset

Internkontrollforskriften, også kalt HMS-forskriften, gjelder for alle virksomheter som omfattes av bestemte lover som handler om helse-, miljø- eller sikkerhetshensyn. Kort fortalt forteller forskriften deg mer konkret hva en internkontroll i bedriften går ut på og hvilke krav som stilles.

Målet med denne forskriften er å sikre at bedriftene jobber aktivt med arbeidsmiljø og sikkerhet, og da ved å utføre internkontroll. Dette kurset gir deg en innføring i hva internkontrollforskriften er og hva den betyr for deg i praksis.

Leksjoner. 14

Dette vil du lære

Forskriftens formål og innhold
Plikter og ansvar
Krav til dokumentasjon
Ulike krav til opplæring
Tilsynsmyndighet og konsekvenser av et tilsyn